چي بگم؟
شايد
نه چيزي نگم بهتره
سلام
آپم[گريه]
منتظرم[گل]
با سلام . واي بر اون پدري كه به جاي تربيت پسرش و آموزش و فرهنگ سازي بياد اين طور همه چيز رو به تمسخر بگيره . اون چيزي از عظمت يك شهيد نمي دونه . بايد بهش فهموند . بايد يك بار بردش سر قبر شهيد پلارك . بايد ...
من کوچه هايي رو ديدم كه اسمشون زرد و ابي و....
بود اونا دليلشون چيه؟
سلاماز راست صداي گفتگو مي آيد ××× وز چپ همه بانگ هاي و هو مي آيدمن خامشم اين ميان و گوشم به صداست ××× کآواز خوش تو از چه سو مي آيد...ولي مدتهاست که ديگر صدايي نمي شنوم. ولي ندايي مي گويد:"ديگر صدايي نخواهي شنيد"![ناراحت]
...تنهايي ام را با تو قسمت مي کنم سهم کمي نيست...منتظرم[گل]
به نام حي سبحان
پرسيدي: بعد از شهدا چه کرده ايم ؟
جوابت دادم:هيچ
از حرمت آلاله نوشتيم، در حالي که پايمان روي لاله ها بود
با تابوت شهدا عکس يادگاري انداختيم، اما برعکس آنان عمل کرديم. امان از فراموشي لاله ها .....
يا علي مددي
انا مجنون الحسين يا ثارالله
عجب!
منم نمي دونم چي بگم!؟
البته ما كه خُب كودكيم! شما چرا آخه!؟
كنايه خيلي قشنگي بود.اما متاسفانه اونايي كه نمي فهمند مطمئنما اينورا هم پيدا شون نميشه البته ما هم قدوم آنها را در محفل بي ريامون قدر و مبارك نمي دونيم.بذار در ...بمونند.
درود بر شما
چي بايد گفت؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-----------------------
چنانچه سازمان براي محيط قابل پيش بيني نباشد محيط از ارتباط با آن مي گريزد مگر در شرايط اجبار و اضطرار و اين عارضه منجر به: بلاتکليفي محيط، اضطراب و تشويش، تخريب رابطه درست و آسان، زمينه فساد اداري، مالي و رفتاري در سازمان، تنش هاي ناشي از واکنش هاي هيجاني، آسيب پذيري فرهنگ سازماني، توسعه نيافتگي منابع انساني، رشد گروه هاي غير رسمي مخرب، مانع کارآفريني سازمان، کاهش رضايت مشتري، فقدان برتري رقابتي، کاهش بهره وري، تسري پذيري به ساير سازمان ها و مانع توسعه اقتصادي و صنعتي کشور خواهد شد.
ادامه در مهــــــــــــــــــــر 84
